草地音樂趴熱鬧開唱，熱愛音樂的青年圍聚相伴
青年夜校課堂上，學員在老師指導下精心研習書法
□文/圖本報記者孫芷琪本報通訊員焦吉建龐占英趙成
地處魯西北的禹城，沒有大城市的資源集聚優勢，也不靠網紅流量出圈，卻連續八年躋身全國百強縣，連續兩年入選“青年人才首選山東20大潛力城市”。這座享譽“中國功能糖城”的小城，為何讓年輕人愿意來、留下來？
答案藏在一系列暖心務實的舉措里：從優化宜居環境、豐盈精神生活到兜底安居需求、助力技能提升，從搭建創業平臺、拓寬就業渠道到完善服務保障、傳遞城市溫度，禹城以實干破題，用真誠留才，推動青年與城市雙向奔赴、共生共長。
近三年，禹城市累計引進青年人才9262人，引育市級以上高層次人才500余人；新增鄉村好青年67名。越來越多青年“用腳投票”，把這座溫潤的小城當作“此心安處”。
細枝末節中感受城市溫度
“不用擠高鐵、趕高速，家門口就能解鎖假期新玩法，舒服又自在！”“五一”假期第一天，市民張子涵約上閨蜜，把行程安排得滿滿當當。
上午，她們在邢店生態觀光園采摘鮮果，體驗田園樂趣；午后到十里煙火露營地搭帳篷、鋪餐墊，吹著風、聊著天；傍晚逛夜市，吃小吃。“禹城休閑玩法越來越豐富，吃喝玩樂一站式配齊，幸福感拉滿。”張子涵笑著說。
禹城懂青年，更愿用心留青年。錨定“青年友好”定位，城市“硬環境”持續提升。35處口袋公園、街角綠地散落城區，實現推窗見綠、出門入園；漯川花雨景區、十里煙火露營基地、新街口文化街區等潮流地標陸續出圈，滿足出游、社交、放松的多元需求；14處社區書院、文化驛站及11個新時代文明實踐所串聯成網，15分鐘文化生活圈落地成型，便民文化服務觸手可及。
消費場景持續煥新，點亮了小城的煙火活力。星巴克、霸王茶姬等首店品牌陸續落地，本土文藝咖啡館、手作小店、潮流商鋪各具特色，精準拿捏年輕消費群體喜好。夜幕降臨，夜市變身小城“活力中心”，美食、文創、游樂一應俱全，晚風配音樂，青年們邊走邊逛，氛圍感十足。打鐵花、大禹主題青年市集、熒光夜跑、草地音樂趴等輪番上新，月月有新意，季季有亮點，小城永遠充滿新鮮感。
城市的“軟環境”，更是戳中青年內心的溫暖所在。
4月29日傍晚，剛下班的“95后”青年陳曦直奔“田麥”蛋糕店——這里正在開展青年夜校烘焙課。揉面、塑形、抹奶油、做裝飾，10余位年輕人圍坐在一起，跟著老師學技巧，交流心得，笑聲不斷。“白天忙工作，晚上做喜歡的事，既能充實自我，還能認識新朋友。”陳曦說。
青年既是城市發展的參與者，更是活力的締造者。禹城以“禹見青年·青年夜校”為載體，創新“公益+市場”社會化運作模式，緊扣青年興趣需求，開設散打、書法、烘焙、插花等課程，累計開課超百節，吸引千余人次參與。同時，常態化舉辦青年聯誼、志愿服務、趣味運動會、讀書分享會等活動，打破社交壁壘，拉近青年距離，實現以城留才、以情聚才。
“這兩年，我們明顯感受到，越來越多的年輕人選擇來禹城、留禹城、安禹城。”禹城市委常委、組織部部長任曉冰表示，城市因青年而年輕，青年因城市而有為，這場雙向奔赴，讓城市更具活力，讓青年更有歸屬。
暖心服務中夯實扎根底氣
4月29日，“禹城就業”直播間開啟東君乳業專場招聘直播。主播詳細解讀企業薪資待遇、福利保障與職業晉升路徑，本場直播時長半小時，觀看量超4000人次，線上收集求職簡歷40余份。“刷到招聘直播我立馬投遞了簡歷，這里薪資穩定、五險一金齊全，還有多樣的團建活動，太合心意了。”剛入職青年楊春濤談及當下工作，難掩興奮。
高校畢業生規模持續擴大，就業競爭日趨激烈。能否提供高質量的就業機會，是城市吸引青年的關鍵。
為打通青年就業壁壘、暢通求職渠道，禹城堅持線上線下雙向發力、多點賦能。線下定期開展青年專場招聘、人才夜市，聯動重點企業、中小企業精準對接，搭建“企業找人才、青年找崗位”的面對面交流平臺；線上打造“就業135”服務品牌，開通“禹城就業”直播間，常態化推送崗位，累計幫助800余名求職者實現穩定就業。同時，開展“校企人才直通車”赴外引才、“雁歸興禹?高校學子看家鄉”等活動，對接省內外高校，搭建校企合作橋梁，開發三支一扶、就業見習等崗位，為青年提供更多就業選擇。去年，禹城共引進大學生等青年人才1500余人，足額落實人才補助資金747.14萬元，讓青年就業有渠道、發展有保障。
“公寓拎包入住，步行5分鐘到單位，租房還能省一半中介費！”去年，濟南籍青年黃志敏通過禹城的“惠青購房租房”政策，順利入住市區金球華地小區。“房租比之前租的便宜，面積大、配套全，附近有商場、醫院、公園，生活特別便利，一下子就有了歸屬感。”黃志敏說。
如今，黃志敏已在禹城工作四年，從“外來者”變成了“新禹城人”，在自己的崗位上穩步成長，也慢慢愛上了這座溫暖的小城。
對逐夢前行的青年而言，“安居”有底氣，“樂業”才有勁頭。瞄準青年住房痛點，禹城全面推進青年安居工程。1.2萬平方米人才公寓建成投用，家電家具齊全，150名青年人才實現“拎包入住”；“四海匯”智社區同步亮相，圖書館、健身房、便民食堂、休閑影院應有盡有，解鎖青年一站式生活新場景；聯動房產協會推出專項政策，35周歲以下青年租房享中介費5折，疊加最優購房補貼，構建起“租房有補、購房有惠、安家無憂”的全鏈條住房保障體系，讓青年安心扎根、放心奮斗。
此外，禹城持續完善公共服務，為青年減負松綁，解決后顧之憂。鄉鎮（街道）養老服務中心實現全覆蓋，37處365暖留中心、21處幸福食堂投入使用，緩解青年贍養老人壓力；假期愛心托管班聯動“青鳥計劃”志愿者，破解孩子假期“看護難”；深化教育提質，擴容優質學位，打造“15分鐘優質就學圈”，落實隨遷子女同城入學政策，讓青年子女“有學上、上好學”。
雙向奔赴中凝聚發展合力
青年因城市而聚，城市因青年而興。高質量發展賽道上，青年與城市雙向賦能、彼此成就，這是城市長遠發展的底氣與活力所在。
5月6日，山東百龍創園生物科技公司研發室內，杜倩正帶著團隊攻關母乳寡聚糖研發難題。“我們正破解原有產品易結塊、流動性差的行業痛點，新工藝適配奶粉行業需求。”杜倩指著屏幕上跳動的實驗數據說。
杜倩今年39歲，淄博人，2012年從齊魯工業大學生物化工專業碩士畢業后，看中禹城深厚的功能糖產業根基，毅然選擇扎根于此。“專業對口、產業契合，這里能給我足夠的施展空間。”入職以來，完善的人才培育體系讓她安心深耕：企業以“老帶新”模式精準幫帶，常態化開展學術交流、外出研學，助力團隊緊跟行業前沿；各類人才補貼、科研獎勵、生活保障政策落地落實，切實解決后顧之憂。
十余年來深耕研發一線，杜倩從普通研發人員成長為核心帶頭人，她先后獲評“德州最美科技工作者”“德州工匠”“齊魯首席技師”等多項榮譽。她牽頭研發出結晶阿洛酮糖、異麥芽酮糖等20余款稀有糖產品，打破國外技術壟斷。“平臺優質、政策給力、前景廣闊，在禹城奮斗，滿滿都是奔頭。”杜倩說。
如今，越來越多青年在禹城找到施展才華、綻放光彩的廣闊舞臺。
“00后”小伙圣茂楨畢業后返鄉創業，開出一家主打無添加、現炸現賣的特色炸貨店。“從小愛吃家里的老式炸貨，想把這份本土味道傳承下去。”圣茂楨笑著說。從門店選址、手續辦理到日常運營，當地創業扶持政策全程護航，專業指導貼心助力，讓他的創業之路一路順暢。短短兩年，店鋪已開出兩家分店，生意紅火，日均銷量穩定破百公斤。
年輕人真正想要的，是放飛青春的秀場、公平競爭的賽場、實現抱負的創業場。
立足青年所需、發展所向，禹城主動搭臺賦能，用心打造宜居宜業的青年發展環境。當地深化校地聯動，打通就業對接通道，讓青年求職更高效；持續推進“樂創禹城”行動，配套創業補貼、低息貸款等務實舉措，組建專業導師團隊，為創業者答疑解惑、保駕護航。依托“北接南融”專項行動，加強與中科院、山東大學、江南大學等百所高校院所合作，精準引進產業急需的高層次人才。舉辦“禹見青春才創未來”能人返鄉創業大賽，篩選優質項目開展全流程孵化，組建“青年創業導師團”，累計開展創業沙龍、分享匯4期，覆蓋青年創業者320人次。