招聘會現場人山人海

求職者與用工單位面對面交流

德州新聞網訊（記者李海玲通訊員梁民張偉靖趙菊）2月27日早上6點剛過，家住辛寨鎮的23歲求職者王璐涵，就坐上最早一班城鄉公交，趕往禹城德百購物廣場。“我是學工程管理的，聽說今天有大型招聘會，特意早點來，就想找個匹配的崗位。”抵達時，一樓大廳已是人頭攢動，200余家企業展位整齊排開，廣播里即時播放著崗位信息。

這是禹城市人力資源和社會保障局舉辦的2026年“春風行動”大型招聘會現場。作為開年首場綜合性招聘活動，現場共吸引涵蓋機械制造、食品加工、商貿服務等行業的200余家企業，提供技術工人、行政文員、銷售代表、儲備干部等6500余個就業崗位。截至中午，初步達成就業意向2600余人次，企業用工需求與群眾就業愿望實現精準對接。

“企業對數控技術人才需求比較大，機械加工崗位也缺人。”山東道普安制動材料有限公司招聘負責人李秋月一邊整理簡歷一邊說，隨著先進復合材料、高端制動系統產業布局加快，懂技術的操作工成了“香餑餑”。在濟俊消防科技有限公司展位前，咨詢者絡繹不絕。這家企業致力于對消防器材的研發生產，正全力研制精細化消防安全器材，此次計劃招聘10名業務精英及技術骨干。“我們急需懂制造、懂銷售、能啃硬骨頭的年輕人。”招聘負責人邢生成說。

招聘會現場，除了供需雙方的熱絡交流，一系列就業服務也讓求職者感到暖心。政策咨詢臺前，工作人員耐心講解培訓服務、就業見習、創業扶持等惠民政策；商場廣播系統不時傳來企業的崗位信息，求職者可以邊逛邊聽，一聽到感興趣的崗位，立即前往展位面談。“這種形式很新鮮，剛才聽到一家企業招工程監理，我馬上過去問了，已經填了意向表。”王璐涵說。

線上聯動同步發力。市人社局開設的直播帶崗抖音直播間里，主播逐一推介重點崗位，同時收集未到場求職者的需求，后續定向推送。據統計，當日線上觀看量超過2萬人次。

“就業是最大的民生。我們不僅要把崗位送到群眾身邊，還要把政策送進群眾心里。”市公共就業和人才服務中心副主任徐堅介紹，過去一年，禹城市累計舉辦各類招聘會200余場，提供崗位4萬余個次，解決企業用工缺口7000余個。針對高校畢業生、就業困難人員等重點群體，人社部門全面落實社會保險補貼、就業見習補貼等政策。2025年，全市為招用高校畢業生和困難人員的小微企業發放社保補貼35萬余元，為靈活就業的高校畢業生和就業困難人員發放補貼92萬余元，組織就業見習220余人。

創業扶持同樣加力。在政策宣傳區，一張“創業政策明白紙”吸引不少年輕人駐足——個人最高可貸50萬元，小微企業最高可貸1000萬元，貼息后實際利率不超過4%。“這個政策對我們剛起步的小微企業太實用了。”一位自主創業的李姓高校畢業生當場咨詢辦理流程。2025年，人社部門為142名個人創業項目和13家小微企業共計發放擔保貸款7900萬余元。

技能培訓是促進高質量就業的重要一環。今年，禹城市推出補貼性職業技能培訓，農村轉移勞動力、失業人員、未繼續升學初高中畢業生等八類群體均可免費參訓，無人機駕駛、電商直播、家政服務等課程緊貼市場需求。“掌握一門技能，找工作底氣更足了。”剛從培訓學校結業的孫先生說，他已通過招聘會與一家機械企業達成初步意向。

維護公平就業環境也被擺上重要位置。市婦聯在現場設立維權咨詢臺，向用人單位和求職者發放消除性別歧視倡議書。“除國家規定不適合婦女的工種外，不得以性別為由拒絕錄用女性。”工作人員一邊講解，一邊提醒女性求職者遇到侵權可撥打12338熱線。

臨近中午12點，招聘會接近尾聲，王璐涵仍在一家家企業間穿梭。“已經投了3份簡歷，有一家做工程管理的公司約我下午復試。”她臉上露出笑意，“這場‘春風’真及時，希望能早日上崗。”

市人社局黨組成員、副局長曹紅霞表示，下一步將持續聚焦重點群體就業需求，常態化開展校企直通車、零工市場招聘等特色服務，為全市經濟高質量發展提供堅實人才支撐。