本報評論員

換屆不是終點(diǎn)，而是全新起點(diǎn)。新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子能否迅速打開局面、贏得群眾信任，歸根結(jié)底要看自身是否過硬，必須以自身正、自身凈、自身硬的優(yōu)良作風(fēng)，提升組織凝聚力，在基層治理一線交出合格答卷。

團(tuán)結(jié)共事，筑牢凝心聚力“壓艙石”。團(tuán)結(jié)是干事創(chuàng)業(yè)的基石，是凝聚群眾的前提。群眾看干部，首先看班子團(tuán)結(jié)不團(tuán)結(jié)。一個班子思想同心、行動同步，才能引領(lǐng)群眾心往一處想、勁往一處使；反之，內(nèi)耗叢生、各行其是，必然渙散民心、貽誤事業(yè)。黨組織書記作為“關(guān)鍵少數(shù)”，要帶頭涵養(yǎng)格局、錘煉擔(dān)當(dāng)，以“頭雁效應(yīng)”帶動班子團(tuán)結(jié)協(xié)作；班子成員要多補(bǔ)臺、不拆臺，多溝通、不猜忌，特別是新老干部之間、融合村的干部之間，更要相互尊重、相互支持，真正做到同心同德、同向同行，把班子建成堅不可摧的戰(zhàn)斗堡壘，以團(tuán)結(jié)之力感召群眾、引領(lǐng)群眾。

公道正派，守住為民用權(quán)“生命線”。公道正派是基層干部的立身之本、履職之要。群眾最反感優(yōu)親厚友、看人下菜碟。土地流轉(zhuǎn)、拆遷補(bǔ)償、低保申請、福利分配，件件都考驗著干部的公心。面對歪風(fēng)邪氣，不能當(dāng)“老好人”、怕得罪人；面對侵害集體利益、破壞和諧穩(wěn)定的行為，要敢于亮劍、勇于斗爭。唯有秉持公心，才能讓群眾信得過、靠得住。

依法辦事，當(dāng)好基層治理“穩(wěn)定器”。基層事務(wù)千頭萬緒，矛盾糾紛錯綜復(fù)雜，干部必須樹立法治思維、增強(qiáng)法治素養(yǎng)，把依法辦事作為行為自覺，做決策、干工作多想一想法律依據(jù)、法定程序、違法后果，善于運(yùn)用法治方式管理事務(wù)、化解糾紛。法治不是束縛手腳的“緊箍咒”，而是保證干部不逾矩、保護(hù)群眾不受損的“安全閥”。

清正廉潔，繃緊拒腐防變“高壓線”。基層干部級別不高，但權(quán)力連著民生、關(guān)系民心，廉潔自律須臾不可放松。權(quán)力是把“雙刃劍”，用權(quán)不廉必受嚴(yán)懲。一旦突破廉潔底線，不僅丟掉崗位、失去自由，更會連累家庭、遭人唾棄。廣大基層干部要算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬“七筆賬”，不越紅線、不觸高壓線，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。知敬畏、存戒懼、守底線，時刻繃緊廉潔自律之弦，筑牢拒腐防變思想堤壩，以清正廉潔的政治本色永葆公仆初心。

新班子要有新作為，新使命呼喚新?lián)?dāng)。村（社區(qū)）“兩委”班子要擰成“一股繩”、當(dāng)好“主心骨”，以團(tuán)結(jié)凝聚力量、以公道贏得民心、以法治規(guī)范履職、以廉潔樹立形象，在推進(jìn)基層治理、服務(wù)群眾的生動實踐中，書寫無愧于時代、無愧于人民的合格答卷。