德州新聞網訊（記者王志冕 通訊員周學江 徐圣杰）4月22日，記者從市人社局獲悉，一季度，市人社局以“技能德州”建設為牽引，啟動實施“技能照亮前程”培訓行動，開展“送技能進校園”系列活動，培育優質專項能力提升項目，全市新培育高技能人才2353人，技能人才總量達74.2萬人。

市人社局緊抓廳市共建“技能德州”框架協議契機，出臺“1+3+N”城鄉統籌就業政策體系，大力推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，在全省率先開展駐德高校技能等級認定試點工作，今年以來，開展駐德高校技能等級認定715人。同時，著力構建以技師學院為龍頭、高級技工學校和技工學校梯次發展的現代技工教育體系，組建德州市技工教育集團，成立匠心焊接研究院，年培養技能人才超7000人。深化“新八級工”制度，探索推行技能人才社會評價“六+”模式，全市評價備案單位達到228家，其中備案企業194家、社會培訓組織17家、技工院校17家。

人社部門將聚焦全市重點產業企業發展和新質生產力布局需求，以促進就業、服務發展為導向，持續深化技能人才培養、使用、評價、激勵等全鏈條改革，加快培育壯大數字型、創新型、復合型技能人才隊伍。