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辦稅窗口踐初心 青春激蕩“稅務藍” ——記“山東青年五四獎章集體”德城區稅務局青年服務團隊

青年服務團隊走訪企業送政策

青年服務團隊成員指導市民辦理業務

□文/圖本報記者王露本報通訊員陳鑫胡亞楠

近日,第27屆山東青年五四獎章評選結果揭曉,國家稅務總局德州市德城區稅務局第一稅務分局(辦稅服務廳)青年服務團隊上榜,獲評“山東青年五四獎章集體”稱號。

微笑、問候、耐心解答、快速辦理、紓困解難……這支青年服務團隊用一次次真誠服務,在辦稅窗口間架起了一座連接稅務部門與萬千納稅人繳費人的“連心橋”。他們始終堅持以納稅人繳費人為中心,用信念、熱愛與堅守,銳意改革創新、精準賦能發展、用心服務民生,助力優化稅收營商環境,在平凡的辦稅服務窗口書寫新時代稅務青年忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國的動人篇章。

深耕改革創新 打造“全域聯動”新模式

“征納互動服務太方便了,不用在重慶和德州之間來回跑,相隔上千公里就把事情解決了。”重慶永通電梯有限公司財務人員說。該企業在德城區有施工項目,但開具外管證后系統自動報驗的所屬分局不正確、需要修改,青年服務團隊第一時間響應,線上傳遞資料協助企業辦理業務,解決了企業“來回跑”問題,極大地節省了該企業的辦事成本。

“青年服務團隊認真落實‘高效辦成一件事’,聚焦納稅人繳費人‘就近辦、異地辦’的需求,依托平臺打破空間限制,實現跨區域業務‘一站式’辦理,解決‘往返跑、多次跑’問題,持續提升納稅人繳費人滿意度。”德城區稅務局辦稅服務廳負責人李偉說。

針對納稅人繳費人異地奔波、多地跑腿的焦急與困擾,這支敢闖敢試的團隊選擇迎難而上、主動破局,以改革思維破解辦稅堵點,用創新舉措打通服務壁壘,以“高效辦成一件事”為契機,以“一盤棋、全鏈條、跨部門、跨區域”為核心,在全省首創“全域聯動”稅費服務新模式,打通數據壁壘,整合高頻業務模塊,讓稅費服務從“只能在屬地辦”轉向“跨區域協同辦”,真正實現了高頻業務網上一鍵辦、復雜業務線上協同辦、跨省業務遠程協助辦。

2025年以來,青年服務團隊累計辦理各類稅費業務超50萬筆,跨省聯動辦理2120余筆,線上辦稅率超99%,簡單業務平均辦結時間壓縮至2.8分鐘。“讓數據多跑路、群眾少跑腿”,既是他們堅守的工作理念,更是他們矢志踐行的服務承諾。

精準落實稅費政策 專業護航企業發展

為幫助“一帶一路”企業走好出海之路,青年服務團隊以“稅路通·稅之家”服務品牌為依托,組織業務骨干深入企業問計問需,為企業量身定制個性化服務方案、推出分類“定制化”服務產品,持續向企業推送關聯申報、跨境支付、稅收協定待遇、研發費用加計扣除等政策,簡化稅費辦理流程,不折不扣落實各項稅費政策。

他們主動靠前精準推送政策,做實做細納稅申報輔導,打通政策落實“最后一公里”,為地方經濟高質量發展注入稅務力量。

“稅務部門積極對我們進行政策輔導和精細服務,我們及時享受到了實實在在的稅費紅利,政策支持增強了我們走出國門的底氣。”山東華魯恒升化工股份有限公司財務部經理路正說。

青年服務團隊對標“一帶一路”建設與新質生產力發展要求,組建跨境稅收服務專家團隊,九年如一日,為428戶“走出去”企業量身定制服務方案,用專業護航企業發展。聚焦企業創新與產業升級,推出“專屬稅務管家”服務,開通綠色通道,深入企業走訪3500余戶次,累計解決各類涉稅問題1.5萬余個。

一系列稅收優惠政策精準落地,4.99億元研發費用加計扣除、1600余萬元稅收協定待遇減免……一筆筆“真金白銀”的紅利,精準送達企業。

踐行新時代“楓橋經驗” 用心解決群眾急難愁盼

青年服務團隊始終踐行新時代“楓橋經驗”,努力把矛盾化解在基層、把問題解決在源頭;將涉稅中介機構監管關口前移,對230家涉稅中介機構全面排查規范,強化風險預警與規范引導,為萬千納稅人送上“避坑指南”,多次把風險化解在萌芽中;依托在辦稅服務廳設立的稅費爭議調解室,秉持講法理、講道理、有溫度的工作方式,成功化解稅費爭議300多件。

“我的社保費欠繳了,很著急,一時間不知道怎么辦才好,當我懷著忐忑的心情把訴求反映給稅務部門工作人員后,他們用心幫我解決了問題,服務態度好、辦事效率高,問題解決后,我心里這塊石頭終于落地了。”市民杜玉虎高興地說。

原來,杜玉虎之前任職的某運輸公司一直欠繳社保費。“接到杜先生的訴求后,青年服務團隊第一時間查詢該公司欠繳社保費情況,及時聯系人社、醫保部門進行核對、主動與企業負責人溝通,多次耐心講解相關社保政策,經過稅務、人社、醫保、法院等多部門共同努力,最終解決了雙方社保費的爭議問題。”德城區稅務局社保爭議調解處理工作相關負責人金銘奇表示。

青年服務團隊持續推行“說理式執法”,將法治理念融入便民服務,用溫情溫暖民心,持續構建和諧融洽的征納關系。緊盯社保難題、房屋確權等群眾關心的關鍵實事,用心用情解決群眾急難愁盼,累計為困難群眾解決社保爭議200余件,追繳入庫社保費2000余萬元。

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