原標(biāo)題：就業(yè)困難群眾家門口有崗了 新湖街道25類公益崗幫262人就業(yè)

德州新聞網(wǎng)訊（記者石秀秀 通訊員朱美玲）3月24日上午8點(diǎn)，身著紅馬甲的公益崗老舊小區(qū)協(xié)管員徐慶，來到德城區(qū)新湖街道榮莊社區(qū)。他一路和居民打著招呼并四處查看，發(fā)現(xiàn)一處下水井蓋松動(dòng)破損，立刻掏出手機(jī)向社區(qū)報(bào)備。

徐慶今年55歲，由于年齡偏大，很長時(shí)間找不到合適的工作，成為街道重點(diǎn)幫扶對象。結(jié)合他時(shí)間靈活、細(xì)心負(fù)責(zé)的特點(diǎn)，街道給他安排了小區(qū)環(huán)境協(xié)管員崗位。從事公益崗2年多，徐慶對榮莊社區(qū)的街頭巷尾、老舊小區(qū)的每個(gè)角落了如指掌。“崗位看似普通，但每件小事都關(guān)系大家的生活，我覺得肩上有責(zé)任，干得很起勁兒。”他笑著說。

新湖街道始終以促就業(yè)、惠民生、強(qiáng)治理為工作導(dǎo)向，在德城區(qū)人社局的指導(dǎo)下精準(zhǔn)開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位，妥善安置就業(yè)困難人員。堅(jiān)持“按需設(shè)崗、人崗相適”原則，全面摸排轄區(qū)大齡失業(yè)人員、低保對象、二孩寶媽、殘疾人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)意愿與實(shí)際能力，結(jié)合老舊小區(qū)管理、環(huán)境整治、交通秩序、基層調(diào)解等治理痛點(diǎn)，科學(xué)開發(fā)25個(gè)公益性崗位類別，涵蓋老舊小區(qū)管理員、基層矛盾調(diào)解員、小區(qū)環(huán)境協(xié)管員、交通勸導(dǎo)協(xié)管員、基層宗教事務(wù)協(xié)理員等，幫助262人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。“崗位聘任嚴(yán)格按照公開報(bào)名、資格審核等全流程規(guī)范推進(jìn)，既讓困難群眾有了穩(wěn)定收入，也為基層治理注入新鮮力量。”新湖街道人大工委主任劉瑋說。

為讓公益性崗位“建得好、管得住、用得活”，新湖街道建立崗前培訓(xùn)、日常考勤、動(dòng)態(tài)管理全鏈條機(jī)制。每月對上崗人員資格條件進(jìn)行篩查，堅(jiān)決杜絕“虛崗、空崗”；定期開展業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)、服務(wù)規(guī)范等專題培訓(xùn)，提升履職能力。同時(shí)，主動(dòng)傾聽他們的心聲，落實(shí)工資待遇、保障休息休假、解決實(shí)際困難，讓大家安心上崗、用心干事。順城社區(qū)公益崗人員李桂仙通過系統(tǒng)培訓(xùn)熟練掌握了社保政策，她經(jīng)常到廣場、小區(qū)進(jìn)行宣傳。針對老年人不會(huì)線上繳費(fèi)的難題，主動(dòng)上門服務(wù)，協(xié)助完成繳費(fèi)操作。

新湖街道人力資源和勞動(dòng)保障中心主任張斌表示，街道將持續(xù)深耕公益性崗位開發(fā)與管理，不斷優(yōu)化崗位設(shè)置、提升服務(wù)質(zhì)效、拓寬就業(yè)渠道，讓更多就業(yè)困難群眾實(shí)現(xiàn)就近穩(wěn)就業(yè)。